Przez dwa dni trwała akcja dezynfekowania zakładu.
Jedna z osób zakażonych koronawirusem z powiatu wągrowieckiego jest pracownikiem fabryki autobusów i tramwajów Solaris z Bolechowa pod Poznaniem. Z tego powodu w sobotę 2 maja pracownicy nie zostali wpuszczeni do firmy.
Zakład zamknięto i przez dwa dni go dezynfekowano. Dzisiaj uruchomiono produkcję ponownie.
– W dniu 1 maja bieżącego roku, w późnych godzinach wieczornych, zostaliśmy poinformowani przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Wągrowcu, o tym, że jeden z naszych pracowników został poddany testowi na obecność koronawirusa/COVID-19. Test dał wynik pozytywny. W związku z tym, Zarząd firmy Solaris podjął decyzję o wstrzymaniu pracy w dniu 2 maja w celu przeprowadzenia dodatkowej dezynfekcji powierzchni produkcyjnych i socjalnych w dniach 2 i 3 maja – poinformowała firma.
Równocześnie na kwarantannę zostało wysłanych około 30 pracowników fabryki.
– Najbliżsi współpracownicy osoby zdiagnozowanej jako zakażona, zostali poddani obowiązkowej kwarantannie nałożonej przez Stację Sanitarno-Epidemiologiczną. Ponadto, jako firma, podjęliśmy szersze działania profilaktyczne i objęliśmy dodatkową kwarantanną grupę około 25 współpracowników. Osoby te zostały poinformowane indywidualnie o obowiązku pozostania w domu – oświadczyło przedsiębiorstwo.
Solaris jest w stałym kontakcie z zakażonym pracownikiem. Czuje się dobrze i nie jest hospitalizowany. Testowi na obecność koronawirusa został poddany ze względu na pośredni kontakt z osobą zdiagnozowaną jako „pozytywna”. Osoba ta nie jest pracownikiem bolechowskiej fabryki.
Od poniedziałku zakład działa na dotychczasowych zasadach. Już od połowy marca w fabryce obowiązują procedury i środki prewencyjne mające zminimalizować możliwość zakażenie pracowników koronawirusem.
Jest to między innymi obowiązkowy pomiar temperatury ciała dla wszystkich osób wchodzących na teren firmy, korzystanie z rękawiczek i maseczek ochronnych, organizacja pracy w taki sposób, aby ograniczać kontakty między pracownikami, dezynfekcja pomieszczeń produkcyjnych i szatni oraz wydłużenie przerwy między zmianami. Większość pracowników administracyjnych w firmie pracuje zdalnie. Ponadto pracownicy w wieku 60 lat i więcej mogą pozostać w domu